薪酬委员会设置 - 公司设董事会薪酬与考核委员会，由三名董事组成，独立董事过半数[2][4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[5] 薪酬委员会职责 - 制定、审查董事与高管薪酬政策与方案并考核，提建议[2][6][7] - 下设工作小组提供公司资料[9] 薪酬审议流程 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[7] 考评流程 - 先述职自评，再绩效评价，提报酬和奖励方式报董事会[9][10] 会议规则 - 提前三天通知，三分之二以上委员出席，全体委员过半数通过决议[12] - 会议记录由董事会秘书保存，结果书面报董事会[13]