总经理任期与离职 - 总经理及工作班子成员每届任期三年，连聘可连任[4] - 总经理辞职需提前30日向董事会递交报告，获批准后离任[4] 总经理履职与报告 - 总经理因故暂不能履职，代职超三十个工作日需董事会决定人选[7] - 总经理应向董事会或审计委员会报告重大合同等情况[9] - 总经理每半年向董事会报告工作，定期提交办公会议纪要和财务报表[20] - 公司涉100万元以上特定情形，总经理应立即向董事会报告[20] 总经理职权与决策 - 总经理可提职能部门缩编或扩编方案，经董事会批准执行[15] - 总经理议事未达成一致由其决定[17] - 总经理决定涉及职工利益问题，应先听取工会意见[17] 总经理薪酬与奖惩 - 总经理薪酬由董事会讨论决定[24] - 总经理贡献大，董事会可给予嘉奖[24] - 总经理管理不力，董事会可给予处分或解聘[24] 其他规定 - 副总经理及高级管理人员对总经理负责[15] - 总经理工作班子成员薪酬、奖惩由总经理提建议，董事会决定[24] - 本细则经董事会批准后生效，解释权属董事会[26]