制度概况 - 制度目的是规范信息披露，提高年报质量和透明度[2] - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] 责任追究 - 实行责任追究遵循实事求是等原则[4] - 重大差错由发现部门通知董秘办和董秘调查[4] - 违反法规等情形应追究责任人责任[5] - 造成重大损失等从重处理[5] - 阻止不良后果等从轻处理[7] - 内部责任人追究形式有责令改正等[9] - 责任追究可附带经济处罚，金额由董事会定[9] 报告适用 - 季度、半年度报告信息披露重大差错追究参考本制度[11]