借款额度与利率 - 公司购房借款资金池总额不超2000万元[6] - 员工借款额度原则上不超上一年度税前年薪2倍且不超100万元，经特批不超200万元[6] - 借款年利率原则上为1%，半年度绩效考核不符要求或按银行同期贷款基准利率计算[7] 借款期限与条件 - 借款期限最长不超5年（60个月）[8] - 申请借款员工需连续工作满2年及以上[3] - 员工享受借款后需自放款日起为公司服务5年[5] 申请与还款要求 - 有购房手续需在签署合同等资料3个月内申请，暂无则后续资料签订后2个工作日内提交[14] - 借款期限到期日前或服务未满5年非因公司辞退离职，应于离职前15日一次性偿还剩余借款[9] 公司权利与措施 - 公司在10种情况下有权提前收回借款，员工按规定日期归还并支付利息[17] - 若员工未按约定结清欠款，公司有权自放款日起按银行同期贷款基准利率两倍计算利息[20] - 公司有权扣除员工薪酬冲抵还款[21] - 公司催收产生的费用由员工承担[21] - 员工逾期未还借款，公司可就抵押房屋所得价款优先受偿[21] 部门职责 - 部门负责人应审核申请资料并监督借款情况，隐瞒包庇将被追责[22] - 人事行政部每年结束后三个月内核查员工住房借款使用和产权状况[23] - 财务部负责员工借款资金管理，每年结束后三个月内编制借款情况总结报告[23] 制度相关 - 制度未尽事宜依相关规定执行，冲突时以有效规定为准[24] - 制度经董事会审议通过后生效实施，修改亦同[25]