员工持股计划资金与份额 - 资金来源为公司计提专项基金，不超过5103.87万元，份额上限5103.87万份[11] - 受让回购股份价格为20.46元/股[20] 员工持股计划人员与份额分配 - 参加对象不超过938人，不包括独立董事等特定人员[12][40] - 副总经理颜红玉初始授予份额52.15万份，占总份额1.02%[13] - 副总经理沈志安初始授予份额60.49万份，占总份额1.19%[13] - 8名特定人员初始授予份额小计284.38万份，占总份额5.57%[14] - 212名管理岗其他核心人员初始授予份额2489.35万份，占总份额48.77%[14] - 718名专业岗核心人员初始授予份额2330.14万份，占总份额45.65%[14] 股份回购 - 用不低于5000万元、不超过10000万元资金回购A股普通股，价格不超过18元/股[16] - 截至2025年11月3日，回购股份8097150股，占总股本2.08%，成交金额97819875.32元[17] 员工持股计划相关限制 - 参加计划的公司董事、高级管理人员初始授予份额合计不超总份额30.00%[15] - 受让公司回购股份不超过2494560股，占公告日公司股本总额0.64%[19] - 全部有效员工持股计划所持公司股票累计不超公司股本总额10.00%[19][41] - 任一持有人对应公司股票累计不超1.00%[19][41] 员工持股计划时间安排 - 存续期不超过60个月[22][41] - 持有标的股票锁定期为12个月[23][41] 员工持股计划其他规定 - 个人层面绩效考核按分数对应不同解锁比例[25] - 存续期届满前30日，未分配完资产，经相关程序可延长存续期[30] - 持有人因过失等离职，管理委员会有权取消资格并收回份额[34] - 持有人退休返聘等情况，计划份额不做变更[34] - 资产分配时，除出售标的股票外，其他现金资产不适用锁定及考核安排[31] - 员工对权益处置有异议，需在7个工作日内提交复核申请[36] 公司基本信息 - 水羊集团2012年11月1日成立，2018年2月8日在深交所创业板上市[43] 计划影响与意义 - 实施员工持股计划预计影响经营业绩，但能提升公司内在价值[45] - 考核体系能助推公司业绩发展，使全体股东受益[46]