员工持股计划基本信息 - 参加对象不超过938人[9][22] - 专项基金不超过5103.87万元，份额上限为5103.87万份[10][24] - 受让回购股份价格为20.46元/股[10][32] - 受让公司回购股份不超过2494560股，占公告之日公司股本总额的0.64%[11][30] - 全部有效员工持股计划所持公司股票累计不超公司股本总额的10.00%[11] - 任一持有人持有的员工持股计划份额对应公司股票累计不超公司股本总额的1.00%[11] - 存续期不超过60个月[12][33] - 标的股票锁定期为自公告完成过户之日起12个月[12][34] 人员分配情况 - 8位公司董事、高管初始授予份额284.38万份，占总份额5.57%，对应股份138,993股，占总股本0.04%[25] - 212位管理岗其他核心人员初始授予份额2489.35万份，占48.77%，对应股份1,216,691股，占0.31%[25] - 718位专业岗核心人员初始授予份额2330.14万份，占45.65%，对应股份1,138,876股，占0.29%[25] 回购情况 - 公司于2025年4 - 11月回购A股普通股8,097,150股，占总股本2.08%，成交金额97,819,875.32元[29] 绩效考核 - 综合得分90分以上（不含），个人层面可解锁比例90%＜X≤100%；80分（不含） - 90分（含），80%＜X≤90%；70分（不含） - 80分（含），70%＜X≤80%；50分（不含） - 70分（含），50%＜X≤70%；10分（含） - 50分（含），10%≤X≤50%；10分以下（不含），X = 0%[36] 管理结构 - 持有人会议是内部最高管理权力机构，单独或者合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[39][42] - 持有人会议表决，每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过[42] - 员工持股计划设管理委员会，由3名委员组成，设主任1人，委员任期与计划存续期一致[43] - 管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生[43] - 管理委员会负责召集持有人会议，执行会议决议，代表全体持有人行使股东权利等多项职责[44] - 管理委员会主任负责召集和主持持有人会议和管理委员会会议等[45] 会议相关 - 首次持有人会议由公司董事会秘书或其指定人员召集和主持，后续由管理委员会负责召集[40] - 召开持有人会议，管理委员会应提前1日通知，遇紧急情况可口头通知[40][41] - 持有人按持有的员工持股计划份额享有表决权，每一份额对应一票[41] 费用相关 - 公司提取专项基金5103.87万元在员工持股计划标的股票锁定期内分期摊销，计入当期成本/费用[56] - 公司将2494560股标的股票以20.46元/股非交易过户至员工持股计划，预计确认股份支付费用约384.16万元，在锁定期内分期摊销，计入当期成本/费用[56] 变更与终止 - 存续期届满前30日，如仍有未分配完毕资产，经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意，且经公司董事会审议通过后可延长存续期[49] - 本员工持股计划变更需经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意，且经公司董事会审议通过[58] - 本员工持股计划终止需经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意，且经公司董事会审议通过[59] 异议处理 - 持有人对权益处置存在异议，自知道或应当知道相关事项发生之日起7个工作日内向管理委员会提交书面复核申请[53] - 公司董事会办公室在收到持有人异议材料后3个工作日内向管理委员会移交相关材料[53] 其他规定 - 管理委员会会议应当有过半数的管理委员会委员出席方可举行，做出决议须经全体管理委员会委员的过半数通过[46] - 参加本员工持股计划的公司董事、高级管理人员与本员工持股计划存在关联关系，在相关审议中应回避表决[55] - 参加员工持股计划不构成公司与持有人劳动/聘用关系承诺，按现行关系执行[61] - 员工持股计划实施所涉财务、会计、税务等事项按有关规定执行[61] - 员工持股计划需经公司股东会审议通过后方可正式实施[62] - 员工持股计划依据的法律法规等发生变化以变化后的规定为准[62] - 员工持股计划由公司董事会负责解释[63]