员工持股计划基本信息 - 参加对象不超过938人[9][22] - 专项基金不超过5103.87万元，份额上限为5103.87万份[10][24] - 受让回购股份价格为20.46元/股[10][32] - 受让公司回购股份不超过2494560股，占公告日公司股本总额的0.64%[11][30] - 全部有效员工持股计划所持公司股票累计不超公司股本总额的10.00%[11] - 任一持有人持有的员工持股计划份额对应公司股票累计不超公司股本总额的1.00%[11] - 存续期不超过60个月[12][33][34] - 标的股票锁定期为12个月[12][33][34] 人员分配 - 8位高管初始授予份额284.38万份，占总份额5.57%，对应股份138,993股，占公司总股本0.04%[25] - 212位管理岗其他核心人员初始授予份额2489.35万份，占48.77%，对应股份1,216,691股，占0.31%[25] - 718位专业岗核心人员初始授予份额2330.14万份，占45.65%，对应股份1,138,876股，占0.29%[25] 回购情况 - 2025年4 - 11月回购股份8,097,150股，占总股本2.08%，成交金额97,819,875.32元[28][29] 绩效考核 - 个人层面绩效考核综合得分90分以上（不含），个人层面可解锁比例90%＜X≤100%[36] - 综合得分80分（不含） - 90分（含），个人层面可解锁比例80%＜X≤90%[36] - 综合得分70分（不含） - 80分（含），个人层面可解锁比例70%＜X≤80%[36] - 综合得分50分（不含） - 70分（含），个人层面可解锁比例50%＜X≤70%[36] - 综合得分10分（含） - 50分（含），个人层面可解锁比例10%≤X≤50%[36] - 综合得分10分以下（不含），个人层面可解锁比例X = 0%[36] 会议相关 - 持有人会议议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过[42] - 单独或者合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可向持有人会议提交临时提案，需在会议召开前3日提交[42] - 单独或者合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[42] - 管理委员会主任接到临时会议提议后1日内召集和主持会议[46] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[46] 费用相关 - 公司提取专项基金5103.87万元在员工持股计划标的股票锁定期内分期摊销计入成本/费用[56] - 公司将2494560股标的股票以20.46元/股非交易过户至员工持股计划，预计确认股份支付费用约384.16万元并在锁定期内分期摊销[56] 异议处理 - 持有人对权益处置有异议，自知道或应知道之日起7个工作日内向管理委员会提交书面复核申请[53] - 公司董事会办公室收到持有人异议材料后3个工作日内向管理委员会移交[53] 表决回避 - 参加员工持股计划的公司董事、高管与计划存在关联关系，审议相关事项时应回避表决[55] 计划流程 - 由董事会薪酬与考核委员会制定，经职工代表大会征求意见后提交董事会审议[61] - 董事会审议时，拟参加计划的董事及关联董事需回避[61] - 董事会审议通过草案后两个交易日内，披露董事会决议等相关文件[61] - 股东会现场会议召开两个交易日前，公告员工持股计划的法律意见书[61] - 需经出席会议的非关联股东所持表决权过半数通过[61] - 完成标的股票购买或过户两个交易日内进行公告[61] - 经股东会审议通过后方可正式实施[63]