ESG制度制定 - 公司制定ESG管理制度实现经济、社会及环境协调统一和可持续发展[2] ESG管理体系 - 公司ESG管理体系包括董事会、董事会战略委员会和ESG领导小组[9] - 董事会负责审议批准公司ESG战略规划、报告等重要事项[10] - 董事会战略委员会负责研究并提出ESG相关建议，监督风险和机遇[10] - ESG领导小组负责推动和落实ESG议题的实施与监测[10] ESG决策融入 - 公司将ESG职责纳入经营管理决策体系，重大项目投资决策需考虑社会效益[11] - 公司鼓励投资人员在财务预测及估值时整合ESG因素进行投资决策[11] ESG相关作为 - 公司应建立ESG信息沟通机制，确保与利益相关方信息畅通[11] - 公司遵守环境保护法律法规，加强污染治理和资源节约[13] - 公司应依法保护职工合法权益，建立完善人力资源管理制度[17] - 公司应遵守劳动安全卫生规程，提供健康安全工作和生活环境[17] - 公司应及时办理员工社会保险，保障员工社保待遇[18] - 公司应遵守劳动时间和休息休假制度，确保员工休息休假权利[18] - 公司应按规定提取和使用职业培训经费，开展职工培训[18] - 公司应考虑社区利益，积极参加社会公益活动[19] ESG报告与制度 - 公司应按要求履行ESG职责，评估履行情况并形成ESG报告[21] - ESG报告编制发布应遵守深交所及公司信息披露管理办法规定[22] - 涉及重大违法或重大事项应及时履行信息披露义务[22] - 本制度由公司董事会负责解释和修订，审议通过之日起生效[24]