员工持股计划参与对象 - 参加对象按岗位分为专业岗和管理岗核心人员[4] 员工持股计划管理模式 - 采用自行管理模式，最高管理权力机构为持有人会议[6] 持有人会议规则 - 召开需提前1日通知，紧急情况可口头通知[9] - 表决每项议案经出席持有人超过50%（不含）份额同意视为通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[10] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案，需会前3日提交[11] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开会议[11] 管理委员会规则 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期与计划存续期一致[11] - 会议需过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[14] - 表决方式为记名投票表决，决议由参会委员签字[14] - 委员因故不能出席可书面委托其他委员，未出席亦未委托视为放弃表决权[15] 员工持股计划时间安排 - 存续期不超过60个月，自公司股东会审议通过之日起算[16] - 持有标的股票锁定期为自公司公告完成标的股票过户之日起12个月[17] 员工持股计划解锁比例 - 综合得分90分以上（不含），个人层面可解锁比例90%＜X≤100%；80分（含） - 90分（不含），80%＜X≤90%；70分（含） - 80分（不含），70%＜X≤80%；50分（含） - 70分（不含），50%＜X≤70%；10分（含） - 50分（含），10%≤X≤50%；10分以下（不含），X = 0%[19] 员工持股计划存续期延长 - 存续期届满前30日，如有未分配完毕资产，经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含）份额同意，且经公司董事会审议通过后可延长[21] 员工持股计划权益处置异议 - 持有人有异议，自知道或应当知道相关事项发生之日起7个工作日内向管理委员会提交书面复核申请，公司董事会办公室在收到材料后3个工作日内向管理委员会移交相关材料[25] 员工持股计划变更与终止 - 变更经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含）份额同意，且经公司董事会审议通过后可实施[26] - 终止经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含）份额同意，且经公司董事会审议通过后可实施[27] 股票买卖限制 - 公司年度报告、半年度报告公告前十五日内不得买卖公司股票[17] - 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内不得买卖公司股票[17] - 自可能对公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日起或者在决策过程中，至依法披露之日止不得买卖公司股票[17] 员工持股计划其他规定 - 所涉财务、会计、税务等事项按有关规定执行[29] - 参加不构成公司与持有人劳动/聘用关系承诺，按现行关系执行[29] - 办法未尽事项按法律法规要求或员工持股计划执行，未涉及的由董事会解释[29] - 计划依据的规定变化时以变化后的为准[29] - 办法经公司股东会审议通过，自员工持股计划正式实施后生效[29] - 办法由公司董事会负责解释[29] 落款信息 - 水羊集团股份有限公司董事会落款时间为2025年12月2日[30]