制度适用与审议 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[4] - 股东会负责审议批准制度实施、变更和终止[5] 薪酬管理 - 薪酬与绩效考核委员会审查方案并考核[5] - 外部董事领津贴，费用据实报销[7] - 内部董事按职务领岗位薪酬[7] 薪酬发放 - 高级管理人员基本薪酬按月发，绩效按年发[8] - 薪酬调整依据含同行业增幅、通胀等[8] 薪酬补充与限制 - 公司可设专项奖惩补充薪酬[8] - 薪酬为税前金额，特定情形可取消发放[10]