员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过80人（不含预留部分），董高不超过5人[14][73] - 拟筹集资金总额不超过1753.00万元，份数上限为1753.00万份[16] - 员工认购股数上限为100.00万股，每股购买价格17.53元[16] - 参加对象截至草案公告日任职时间均不低于6个月[13] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律允许的其他方式[16] - 股份来源为公司回购专用证券账户的A股普通股股票[17] 规模与占比 - 员工持股计划规模不超过100.00万股，占公司当前股本12,603.00万股的0.79%[25][76] - 首次受让70.00万股，占70.00%；预留30.00万股，占30.00%[25][76] - 全部有效员工持股计划所持股票总数不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[26][76] 认购情况 - 董高拟合计认购10.00万股，占拟认购份额对应总股数的10.00%[27] - 核心骨干人员（不含预留部分）拟合计认购60.00万股，占60.00%[27] 解锁与考核 - 首次受让部分分四期解锁，比例为15%、15%、30%、40%[31][32][74][75][83] - 考核年度2026 - 2029年，营收定比2025年增长率目标值为25%、50%、75%、100%[34][35] - 各年度净资产收益率ROE目标值均为10%[35] 管理与决策 - 获股东会批准后由公司自行管理，期限自通过至计划终止[41] - 持有人会议表决需1/2以上份额同意，特殊约定需2/3以上[45] - 管理委员会由3名委员组成，任期为计划存续期[46] 其他 - 2025年12月1日，公司审议通过股份回购预案[19] - 公司于2006年3月成立，2025年3月4日在上海证券交易所上市，简称“汇通控股”，代码“603409”[79] - 员工持股计划目的是建立利益共享机制，改善治理水平，提高竞争力[80][85] - 实施尚需汇通控股股东会审议批准[87]