员工持股计划基本信息 - 参与人数不超80人，董事和高管不超5人[9] - 拟筹集资金不超1753万元，份数上限1753万份，认购股数上限100万股[12] - 受让价格为17.53元/股[14][16] - 股份来源为公司回购专用证券账户的A股普通股股票，回购计划未实施[13] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式，公司不提供财务资助[12] - 参加对象需任职不低于6个月，包括董事、高管和核心骨干人员[8] - 单个员工起始认购份数为1份，须认购1元整数倍份额[12] 规模与占比 - 计划规模不超100.00万股，占公司当前股本总额12,603.00万股的0.79%，首次受让70.00万股占70.00%，预留30.00万股占30.00%[26] 存续期与解锁安排 - 存续期为70个月，自首次受让部分最后一笔标的股票过户起算，可提前终止或展期[29] - 首次受让部分标的股票分四期解锁，解锁时点分别为14、26、38、50个月，解锁比例分别为15%、15%、30%、40%[30] 业绩考核目标 - 首次受让部分标的股票考核年度为2026 - 2029年，各年度营业收入定比2025年增长率目标值分别为25%、50%、75%、100%，触发值分别为20%、40%、60%、80%，净资产收益率ROE目标值均为10%[35] 管理与决策 - 持有人会议是内部管理权力机构，选举、罢免管理委员会委员等事项需其审议[46][47] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[55] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[69] - 存续期满未展期则自行终止，锁定期届满后符合条件可提前终止[70] 其他规定 - 员工持股计划在上市公司年度报告、半年度报告公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[33] - 持有人放弃所持有股票的表决权，享有除股东会表决权外的其他股东权利[72] - 锁定期内，因公司资本公积转增股本等新取得的股份一并锁定[74] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后由管理委员会决定是否分配[74] - 持股计划解释权属于公司董事会，经股东会审议通过后生效[92] - 发布时间为2025年12月1日[93]