人事架构 - 公司设总裁等职位，由董事会决定聘任或解聘[4] - 总裁及高管任期至本届董事会任期届满，可连聘连任[5] 总裁职责 - 总裁对董事会负责，行使多项职权，可授权他人[6] - 总裁负责生产经营管理、投资管理等工作[10][11] - 总裁推行人力资源增值管理，执行财务制度[12][14] 会议相关 - 总裁办公会讨论重要事项，董事长可视情况指导[16] - 总裁办公会会议档案保管期限至少十年[18] - 总裁每年至少向董事会汇报一次工作[21]