制度目的与适用范围 - 提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用于与年报披露有关人员[3] 责任追究原则与情形 - 实行实事求是等追究原则[3] - 违规使年报出错追究责任[4] - 恶劣情形从重处理[6] - 阻止后果从轻处理[6] 处理流程与形式 - 处理前保障陈述申辩权[6] - 追究形式含责令改正等[7] - 部分人员可附带经济处罚[8] 制度实施与修改 - 自董事会审议通过实施修改亦同[10]