薪酬审议 - 董事薪酬方案由股东会审议批准[4] - 高级管理人员薪酬方案由董事会审议批准[4] 薪酬制定 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策与方案[6] 薪酬构成 - 高级管理人员薪酬包括年度薪酬、激励薪酬[9] - 年度薪酬由基本年薪、绩效年薪组成[9] 薪酬发放 - 除部分董事外，年薪按50:20:30分月度、季度、年度绩效发放[12] - 独立董事薪酬年度结束后一次性发放[13] 薪酬调整 - 薪酬调整依据包括同行业薪酬水平、通胀水平、公司盈利状况等[9]