薪酬方案审议 - 公司于2025年12月1日召开会议审议通过高级管理人员薪酬方案[1] 方案适用情况 - 适用对象为第七届董事会高级管理人员[1] - 适用期限自通过之日至第七届董事会届满[2] 薪酬发放规则 - 高级管理人员按制度领薪酬，按月发放[3] - 履职费用据实报销，离任按实际任期和绩效算薪[4] - 薪酬税前，个税公司代扣代缴，可按需调整[4] 备查文件 - 备查文件为公司第七届董事会第一次会议决议[5]