薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董事、高级管理人员等[3] 薪酬审议与发放 - 董事薪酬方案由股东会审议，高管由董事会审议[6] - 独立董事实行年度津贴制，按月发放[8] - 公司按月发放内部董事和高管基本薪酬[12] 高管薪酬构成 - 高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励组成[9] 考核与调整 - 公司根据经营目标制订高管年度考核标准[13] - 特定情形董事和高管可降薪或不发绩效奖金[14] - 财务追溯重述时应重新考核并追回超额薪酬[16] - 薪酬体系调整需董事会或股东会批准[19] - 调整依据包括同行业薪资和公司盈利状况[25]