薪酬制度适用范围 - 适用于董事会全体成员和任职高管[3] 薪酬构成与发放 - 独立董事津贴制，非独董和高管含基本、绩效等薪酬[7] - 独立董事津贴按月银行转账发放[10] 薪酬相关计算与调整 - 离任按实际任期和绩效计算发放[12] - 调整依据含同行业薪资和通胀水平[12] 特殊情况处理 - 特定情形不发绩效薪酬或津贴[13] - 可设专项奖励或惩罚[13] 制度生效与管理 - 经股东会审议通过生效，由薪酬委员会解释修订[15]