委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[7] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名[7] - 设召集人一名，由独立董事担任，经董事长提名等程序产生[8][9] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，提前五天通知；临时会议提前三天通知[15] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[15] - 会议记录保存期为十年[17] 工作流程 - 工作组提供公司主要财务指标和经营目标完成情况等资料[19][20] - 公司董事和高级管理人员向委员会述职和自我评价[21] - 委员会按绩效评价标准和程序对人员进行绩效评价[21] 生效时间 - 议事规则自公司董事会审议通过之日起生效并实施[23]