董事会秘书聘任 - 任期三年，可连选连任，由董事长提名，董事会决定[9] - 拟聘任应提前五个交易日报送资料，深交所无异议可开会聘任[9] - 聘任时应同时聘任证券事务代表，代表需取得资格证书[9] 董事会秘书解聘 - 连续三月以上不能履职、履职重大错误或疏漏等情况应一月内解聘[21] 董事会秘书职责 - 负责信息披露、投资者关系和股东资料管理等工作[13] 董事会秘书离任 - 离任前接受审查并移交工作，辞职未完成义务仍担责[16] 董事会秘书空缺 - 先由董事长代行，后指定人员代行并报备案，三个月内聘新[17][23] - 空缺超三月，董事长代行并六个月内完成聘任[23] 其他 - 公司应为履职提供便利，保证参加后续培训[25] - 工作细则经董事会审议通过生效，抵触时按规定修订[27][28][29]