委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员三名，独立董事过半数，由独立董事任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会以全体董事过半数选举产生[4] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[6] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，会前五日通知、前三日提供资料[17] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[19] - 讨论关联议题关联委员回避，无关联委员过半数出席可举行，决议经无关联委员过半数通过，不足二分之一提交董事会审议[18] 其他规定 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[20] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[11] - 对董事和高管考评，先述职自评，听总经理意见，绩效评价后提报酬和奖励方式报董事会[14] - 工作规程自董事会决议通过之日起试行，解释权归董事会[22]