薪酬适用对象 - 制度适用于全体董事及高级管理人员[2] 薪酬制定考核 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定标准并考核评价[4] 薪酬构成发放 - 独立董事和未任职非独立董事领固定津贴，按月发[7][10] - 任职非独立董事和高管薪酬由三部分组成，基本薪酬按月发，绩效年度考核后发[7][10] 薪酬管理规定 - 公司代扣代缴税费，离任人员按制度核发薪酬[11][14] - 财务追溯重述或违规时，追回相关超额或已支付收入[17][18]