激励计划基本情况 - 公司符合实行股权激励的条件[11] - 激励计划载明事项符合规定，操作程序可行[14] - 激励对象确定依据和范围符合规定[14] 激励对象相关 - 2025年激励对象为董事等核心人员，不包括特定人员[14] - 激励对象无不当人选情形，具备任职资格[14] - 激励对象核实程序符合规定[15] 激励计划数据 - 拟授予股票期权1064万份，对应1064万股，占股本3.35%[18] - 首次授予852万份，占80.08%；预留212万份，占19.92%[18] - 有效期内涉及标的股票未超股本10%，单个对象未超1%[18] - 行权价格28.30元/份[19] - 草案公布前1个交易日均价34.43元/股，前20个交易日35.37元/股[20] - 行权价格为前20个交易日均价80%[22] 其他要点 - 2025年12月2日董事会审议通过激励计划议案[23] - 激励对象资金自筹，公司不提供资助[22] - 薪酬与考核委员会同意实施激励计划[24] - 股票期权按公允价值摊销计入报表[25] - 按规定对股权激励费用计量核算[26] - 考核指标分公司和个人层面，公司层面为营业收入[27] - 根据绩效考评确定行权条件及比例[27] - 考核体系全面合理[28] - 行权需公司和对象未发生特定情形[30] - 未满足条件已获授未行权期权注销[30] - 激励计划实施需股东会决议批准[33] - 备查文件有激励计划草案等[34] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务公司[34]