激励计划时间线 - 2021年11月14日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[8] - 2021年11月15日公告首次授予激励对象名单[9] - 2021年12月28日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年11月30日董事会和监事会审议通过预留授予股票期权议案[10] - 2023年4月27日董事会审议通过注销部分股票期权等议案[10] - 2024年2月6日监事会对注销17.50万份股票期权发表核查意见[12] 激励计划参数 - 预留部分股票期权第三个行权期行权比例为40%[17] - 预留授予的股票期权授权日为2022年11月30日[17] - 预留授予部分股票期权等待期为12、24、36个月[17] 业绩总结 - 2022 - 2024年累计营业收入总额为45.5758234571亿元，达成业绩考核要求[19] 行权情况 - 符合可行权条件的激励对象人数为4人[20] - 可行权股票期权数量为17.80万份[20] - 行权价格为14.65元/份[20] - 解雅媛本次可行权10.60万份，占比40%[22] - 核心骨干人员本次可行权7.20万份，占比40%[22] - 合计本次可行权17.80万份，占比40%[22] - 行权方式为集中行权[22]