员工持股计划基本信息 - 初始参与对象不超60人，拟筹集资金不超1377.30万元，份数上限1377.30万份[9][10][23] - 涉及标的股票不超899,900股，约占公告日公司股本总额1.22%[10][31] - 存续期36个月，经2/3（含）以上权益持有人同意并经董事会审议可展期[15][34] - 分两期解锁和归属，每期比例均为50%[15][37] - 业绩考核年度为2026、2027年度[37] 员工认购情况 - 副总经理李伟拟认购269.97万份，占比19.60%，对应股份占总股本0.24%[23] - 董事、财务总监杨善东拟认购260.00万份，占比18.88%，对应股份占总股本0.23%[23] - 副总经理齐茂松拟认购110.00万份，占比7.99%，对应股份占总股本0.10%[23] - 副总经理郭明昭拟认购50.00万份，占比3.63%，对应股份占总股本0.04%[23] - 董事黄玲艳拟认购15.00万份，占比1.09%，对应股份占总股本0.01%[23] - 董事司朝辉拟认购10.00万份，占比0.73%，对应股份占总股本0.01%[23] - 其他员工（不超54人）拟认购662.33万份，占比48.09%，对应股份占总股本0.59%[23] 回购股份情况 - 2024年回购资金不低于2000万元，不超4000万元，回购价不超40.60元/股[12][27] - 截至2024年6月5日，回购股份达总股本1%[13] - 截至2024年7月17日，回购899,900股，约占总股本1.22%，成交金额20,344,144元[14][30] 业绩考核目标 - 2026年度营收以2025年度为基数增长不低于10%，2027年度增长不低于20%[38] 个人考核与归属比例 - 个人年度考核A、B+、B时，归属比例100%；B - 时50%；C时0[39] 管理与限制 - 自行管理，权力机构为持有人会议，设管理委员会[16][44] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公告日公司股本总额10%，任一持有人对应股票数累计不超1%[31] - 在公司年度报告、半年度报告公告前15日内等期间不得买卖公司股票[36] 费用摊销 - 以2025年12月1日测算，应确认总成本和费用预计1,377.30万元，锁定期内按月分摊[81] - 预计2026年摊销811.62万元，2027年摊销467.30万元，2028年摊销98.38万元[82] 特殊情况处理 - 持有人离职或违规，未解锁部分按规定转让或回购[70] - 持有人职务变更仍在公司任职，持股计划不变[72] - 持有人退休，权益及解锁安排不变，个人考核不纳入解锁条件[73] - 持有人因执行职务身故，权益不变，由继承人享有；非因执行职务身故，未解锁份额收回[74] - 持有人因执行职务丧失劳动能力离职，权益不变，个人考核不纳入解锁条件；非因执行职务，未解锁份额收回[75][77] 其他 - 公司融资时，管理委员会商议并提交持有人会议审议[79]