员工持股计划基本信息 - 2025年员工持股计划初始参与对象不超60人[7] - 拟筹集资金总额不超1377.30万元，份数上限1377.30万份[8] - 涉及标的股票数量不超899,900股，约占公告日公司股本总额1.22%[8] - 存续期36个月，经2/3（含）以上权益持有人同意并经董事会审议通过可展期[13] - 分两期解锁，每期解锁标的股票比例均为50%[13] - 自行管理，内部管理权力机构为持有人会议[14] - 须经公司股东会审议通过后方可实施[14] 员工认购情况 - 李伟拟认购269.97万份，占总份额19.60%，对应股份占总股本0.24%[25] - 杨善东拟认购260.00万份，占总份额18.88%，对应股份占总股本0.23%[25] - 齐茂松拟认购110.00万份，占总份额7.99%，对应股份占总股本0.10%[25] - 郭明昭拟认购50.00万份，占总份额3.63%，对应股份占总股本0.04%[25] - 黄玲艳拟认购15.00万份，占总份额1.09%，对应股份占总股本0.01%[25] - 司朝辉拟认购10.00万份，占总份额0.73%，对应股份占总股本0.01%[25] - 其他员工（不超54人）拟认购662.33万份，占总份额48.09%，对应股份占总股本0.59%[25] 股份回购情况 - 2024年公司回购股份资金总额不低于2000万元，不超过4000万元，回购价格不超过40.60元/股[10] - 截至2024年6月5日，回购股份数量达到总股本的1%[11] - 截至2024年7月17日，回购股份899,900股，约占总股本1.22%，成交总金额20344144元[12] - 2024年公司回购股份899,900股，约占总股本1.22%，成交总金额20,344,144元[33] 业绩考核 - 业绩考核年度为2026年度、2027年度，归属期分两阶段，各50%[41] - 公司层面以2025年度营业收入为基数，2026年度增长不低于10%，2027年度增长不低于20%[42] - 个人层面绩效考核，A（卓越）/B+（优秀）/B（良好）归属比例100%；B-（待改进）归属比例50%；C（不合格）归属比例0[43] 管理与决策 - 持有人会议由全体持有人组成，召开需提前3日通知，表决书面方式，议案经出席持有人所持1/2以上份额同意通过（特殊2/3以上）[50][51][54] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提交临时提案或提议召开会议，会议需1/2以上份额持有人出席[55] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，负责召集持有人会议等[56][57] 其他 - 预计2025年12月完成全部标的股票过户，共899,900股[86] - 以2025年12月1日收盘数据测算，应确认总成本和费用预计1,377.30万元，锁定期内按月分摊[86] - 2026年预计摊销费用811.62万元，2027年预计摊销费用467.30万元，2028年预计摊销费用98.38万元[87]