薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[2] 薪酬制定与审议 - 董事会下设薪酬与考核委员会制定薪酬政策与结构[4] - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[5] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖金组成[7] - 基本薪酬按月核发，年度绩效薪酬按制度核发[9] 薪酬调整与津贴 - 薪酬调整依据包括公司盈利状况等[10] - 独立董事实行津贴制度，费用由公司承担[7] 制度生效与管理 - 制度由董事会负责解释和修订，自股东会审议通过之日起生效[12]