亚联机械股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 亚联机械股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励 与约束机制，充分调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，确保公司发展战 略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证 券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主 板上市公司规范运作》等相关法律、法规和《亚联机械股份有限公司章程》（以 下简称"公司章程"）的规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于在公司领取薪酬的非独立董事、高级管理人员；领取 津贴的独立董事以及不在公司领取薪酬的其他非独立董事不适用本制度。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则：薪酬水平符合公司规模与业绩，同时兼顾市场薪酬水平； （二）责权利统一原则：薪酬水平与岗位价值、责任义务相匹配； （三）长远发展原则：薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则：薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事 ...