制度制定 - 公司制订年报信息披露重大差错责任追究制度提高规范运作水平[2] 适用范围与原则 - 制度适用于控股股东等相关人员[3] - 遵循实事求是等原则[3] 责任情形 - 七种情形追究责任，六种从重，四种从轻或免处[5][6] 处理流程与形式 - 处理前听取责任人意见[7] - 追究形式有六种，负责人可附带经济处罚[12][9] 参照执行 - 半年度、季度报告信息披露差错追究参照本制度[11]