制度规定 - 制度经2025年12月2日第十届董事会第十五次会议审议通过[1] 人员辞任 - 董事辞任自公司收到通知之日生效，高管辞任自董事会收到报告生效[5] - 公司两交易日内披露辞任情况，董事辞任六十日内完成补选[5] - 担任法定代表人的总裁辞任视为辞去法定代表人，三十日内确定新人[6][8] 解任与交接 - 股东会可提前解除董事职务，董事会可解聘高管，解任决议作出生效[8] - 离职应办妥移交和工作交接，未履行承诺提交说明及计划[9] 离职约束 - 离职后不得干扰公司经营或损害利益，忠实义务不解除[10] - 任职责任不因离职免除，保密义务任职结束后仍有效[10] - 离职董高持股变动遵守相关规定[16]