委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，大部分为独立非执行董事，过半数并担任召集人[4] - 委员任期与董事会任期一致，届满连选可连任[4] 会议规则 - 例会每年至少召开一次[13] - 会议提前三天通知，紧急情况不受限[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[13] - 讨论关联议题关联委员回避，过半数无关联委员出席可举行，决议无关联委员过半数通过，不足二分之一提交董事会[14] - 会议记录保存不少于十年[16] 工作安排 - 日常工作由董事会秘书负责[5] 薪酬与考评 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议通过实施，高管薪酬分配方案报董事会批准[8] - 对董事和高管考评先述职自评，再委员会评价，最后提报酬奖励方式报董事会[10] 细则说明 - “以上”含本数，“过”“不足”不含本数[18] - 未尽事宜或抵触按规定执行修订报董事会[18] - 解释权归属董事会[18] - 细则自董事会审议通过，H股港交所挂牌上市日生效[18]