股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[2] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[3] - 激励对象不存在不得参与股权激励的情形[3] - 激励对象未包括独立董事，主体资格合法有效[4] 流程安排 - 激励对象名单将在公司内部公示不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示说明[4] 计划合规 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定[4] - 公司不存在向激励对象提供财务资助的计划或安排[4] 计划评估 - 实施股权激励计划有利于公司可持续发展且无明显损害股东利益情形[5] - 董事会薪酬与考核委员会同意公司实行2025年限制性股票激励计划[5]