委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 由董事长等提名，董事会选举产生[4] 薪酬决策 - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[9] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[9] - 高级管理人员薪酬分配方案须报董事会批准[9] 会议相关 - 下设考核小组负责资料筹备等[6] - 每年至少召开一次会议，提前3天通知[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[13] - 表决方式有举手表决等[13] 资料保存与细则 - 公司保存相关会议资料至少十年[15] - 工作细则经董事会审议通过后生效，由董事会解释[17]