总裁任期与会议 - 公司总裁任期三年，可连聘连任[2] - 公司每月召开总裁办公会议[13] 会议流程 - 各单位、各部门每月26日前确定是否提提案[14] - 秘书室每月前5工作日确认会议时间及议案，2工作日发通知[15] - 记录人员会议结束24小时内完成纪要并交签字[16] 人员考核与管理 - 公司总裁与高管由董事会原则上每年考核一次[18] - 考核坚持客观、公正、民主原则[19] - 总裁及高管报酬待遇和奖励议案由董事会审议批准[20] 违规处理 - 高管违规造成损失按合同和制度追责[21] - 对高管行政处分和经济处罚由董事会作出[22] 细则规定 - 细则由董事会起草、修订和解释，经审议生效[21] - 细则日期为二〇二五年十二月〇三日[22]