委员会构成 - 薪酬与考核委员会委员由三名董事组成，独立董事委员应过半数[4] 任职期限 - 独立董事委员连续任职不得超过六年[4] 补选时间 - 公司应自独立董事提出辞职之日起六十日内完成补选[5] 会议规则 - 会议召开三日前通知全体委员，经全体委员一致同意可不受此限[14] - 会议须有三分之二以上委员出席方可举行[16] - 作出决议应经委员过半数通过[19] 资料保存 - 会议记录等相关会议资料保存期限至少为十年[20] 职责权限 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准并考核，制定审查薪酬政策与方案[8] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施，高管薪酬分配计划报董事会批准[8] 考评流程 - 对董事和高管考评需其述职和自我评价，委员会评价后报董事会[12] 细则说明 - 细则未尽或抵触时按国家规定执行，由董事会负责解释、修订[24][25] 文档时间 - 文档发布时间为二○二五年十二月[26]