员工持股计划基本情况 - 初始设立总人数不超455人（不含预留份额）[12][33] - 拟持标的股票不超1451.00万股，占股本总额1.29%[12][41] - 拟筹集资金总额上限7951.48万元[15][37] - 购买回购股份价格为5.48元/股[16][42] - 存续期不超36个月，可延长，锁定期12个月[17][45][46] 回购股份情况 - 2024年9月3日至11月25日，回购股份2988.65万股，占总股本2.66%，支付资金2.0003亿元[13][38] - 2024年8月1日至2025年7月29日，回购股份861.88万股，占总股本0.77%，支付资金5000.96万元[14][39][40] 人员份额分配 - 乔嗣健拟持有份额对应65.00万股，占比4.48%[33] - 董晓丹拟持有份额对应85.00万股，占比5.86%[33] - 魏佳男拟持有份额对应65.00万股，占比4.48%[33] - 程秋高拟持有份额对应45.00万股，占比3.10%[33] - 吴煜拟持有份额对应20.00万股，占比1.38%[33] - 其他员工（不超450人）拟持有份额对应1071.00万股，占比73.81%[33] - 预留（代持）对应100.00万股，占比6.89%[33] 业绩考核指标 - 2026年营业收入增长率不低于10%或扣非归母净利润增长率不低于10%[51] - 2027年营业收入增长率不低于21%或扣非归母净利润增长率不低于21%[51] 费用分摊 - 假设2025年12月完成全部标的股票过户，共1451.00万股[97] - 以2025年12月3日收盘数据预测算，公司应确认总费用预计为7951.48万元[97] - 2025 - 2027年本员工持股计划费用由公司在每批次标的股票归属条件达成前按月分摊[97] - 公司总费用2025年为7951.48，2026年为496.97，2027年为1822.21[98] 管理与决策 - 持有人会议是员工持股计划内部最高管理权力机构，所有持有人均有权参加[57] - 选举罢免管理委员会委员等12项事项需召开持有人会议审议[58][59] - 员工持股计划管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人[65] 信息披露 - 董事会审议通过员工持股计划草案后2个交易日内公告相关内容[100] - 召开审议员工持股计划的股东会前2个交易日公告法律意见书[100] - 股东会审议通过员工持股计划2个交易日内披露最终结果[100] - 员工持股计划持有人会议选举管理委员会委员后及时披露会议情况[101] - 标的股票过户至员工持股计划名下2个交易日内披露获得情况[101]