薪酬制度适用人员 - 制度适用公司董事会人员、高级管理人员[2] 薪酬原则与构成 - 董事、高管薪酬遵循与绩效挂钩、以岗定薪原则[3] - 任职董事和高管薪酬包括基本与绩效薪酬[5] 薪酬确定与发放 - 基本薪酬参考外部数据，经审议批准后按月发放[6] - 基本及绩效薪酬由薪酬与考核委员会确定并监督[7] 薪酬调整 - 公司每年审视并调整董事与高管薪酬及绩效标准[8] - 调整依据含同行业薪资增幅、通胀水平等[9] - 调整需经薪酬与考核委员会及股东会、董事会审议[10]