薪酬制度制定 - 公司制定董事和高管薪酬管理制度完善治理结构[2] - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策方案[6] 薪酬方案审议 - 董事薪酬方案报董事会审议后提交股东会，高管年度薪酬方案提交董事会审议[4] 薪酬构成与计算 - 独立董事固定津贴，外部董事不领薪，高管薪酬由月度工资和年终奖金构成[8] - 岗位变动按任免决议时间按月计算当年薪酬[10] 薪酬调整与追回 - 特定情形薪酬与考核委员会可发起绩效薪酬追索扣回程序[13] - 财务造假应重新考核并追回超额绩效薪酬[13] - 重大变化时调整薪酬需报董事会同意或批准[15]