激励计划人员与数量 - 本次符合归属条件激励对象26人[2] - 本次第二类限制性股票拟归属52,950股，占股本总额0.0239%[2] - 中层与骨干获授权益216.43万股，占激励计划授予权益86.14%，占股本总额0.98%[5] - 预留获授权益14.00万股，占激励计划授予权益5.57%，占股本总额0.06%[5] - 2023年9月授予364名激励对象237.25万股限制性股票[22] - 2024年8月授予34名激励对象14.00万股第二类限制性股票[23] 归属比例与条件 - 首次授予第二类限制性股票三个归属期比例为40%、30%、30%[7] - 预留部分2023年三季度后授出，归属比例为50%、50%[8] - 首次授予2023 - 2025年营收或净利润增长率要求分别为15%或10%、25%或20%、35%或30%[13] - 个人绩效优秀/良好归属比例100%，合格80%，不合格0[17] 授予价格调整 - 2024年8月授予价格由32.87元/股调整为32.47元/股[27] - 2025年12月授予价格由32.47元/股调整为32.07元/股[28] 利润分配 - 2023年度以220,362,708股为基数，每10股派现4元[26] - 2024年度以220,224,988股为基数，派发现金股利88,089,995.20元[28] 事件时间线 - 2023年8月28日召开会议审议议案[19] - 2023年8月29 - 9月7日公示激励对象名单[21] - 2023年9月13日股东大会批准激励计划[21] - 2025年12月3日审议通过预留授予第一期归属议案[31] 其他情况 - 8名激励对象离职，34,100股第二类限制性股票作废[29][39] - 本次可归属限制性股票661,200股，归属后总股本增至222,253,008股[44] - 扣除27,180股不得解除限售的第一类限制性股票[44] - 本次归属对财务和股权结构无重大影响[44] - 公司及激励对象符合归属条件，尚需信息披露和后续手续[45]