选聘流程 - 选聘需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[2] - 应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[12] - 采用公开方式保障公平公正[8] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[9] 费用规定 - 当年审计费用较上一年度下降20%以上，需报送情况说明[10][16] 聘任期限 - 连续聘任同一事务所原则上不超八年，特殊情况不超十年[10] 改聘情形 - 出现七种情况且经股东会同意，应改聘事务所[11] 资料保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少十年[10] 职责分工 - 审计委员会负责选聘工作并履行多项职责[6] 信息审查 - 选聘时应加强对事务所信息安全管理能力审查[13] 监督管理 - 督促事务所遵守规则和约定，对相关情形保持谨慎[14] 违规处理 - 发现选聘违规造成严重后果应报告董事会并处理[14] 信息披露 - 做好选聘信息披露，年报披露服务年限、审计费用等[15][16] 制度执行 - 制度由董事会修订解释，抵触法规按规定执行修订[18]