总经理层人员规定 - 任期三年，届满可续聘[4] - 需具备5年以上企业管理工作经历[4] - 有特定犯罪情况不得担任[4] - 离职后3年忠实义务有效[5] - 应实行有效回避制度并申报持股情况[15] 交易审批规则 - 交易涉及资产总额占比10%以下等情况由总经理决定后报董事长审批[9] - 与关联自然人成交金额不超30万元由总经理决定后报董事长审批[10] 人员责任与义务 - 财务负责人对财务事项负直接责任[12] - 高级管理人员负有多项忠实义务[13][14] 会议相关 - 总经理办公会议研究拟订方案及决定人员任免等[16][18][19] - 议事方式为民主集中制[19] 报告与评价 - 总经理应定期和按需向董事会和审计委员会报告经营情况[23] - 遇重大问题应第一时间向董事长报告[24] - 总经理及其他高级管理人员绩效评价由薪酬与考核委员会负责[25] 薪酬与细则 - 总经理层人员薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[25] - 工作细则遇特定情形需及时修改[27][28]