人员设置 - 公司设总经理1名，可设副总经理若干名、总会计师1名、董事会秘书1名[2] 任期规定 - 总经理每届任期3年，可连聘连任[5] 义务要求 - 总经理及其他高级管理人员解聘等后12个月内忠实义务仍有效[6] 人员限制 - 董事会中兼任高管及职工代表董事人数不超董事总数二分之一[5] 聘任解聘 - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘[10] - 副总经理、总会计师由总经理提名，董事会聘任或解聘[10] - 解聘总经理、董事会秘书由董事长提建议，董事会决定[11] - 解聘副总经理、总会计师由总经理提建议，董事会决定[11] 职责分工 - 总经理主持生产经营管理，组织实施董事会决议并报告工作[8] - 副总经理协助总经理，负责主管工作并承担责任[9] - 总会计师主管财务会计，拟定财务制度和方案[9] - 董事会秘书负责信息披露、投资者关系管理及会议筹备[10] 工作安排 - 总经理原则上每年向董事会报告一次工作[17] - 总经理办公会例会原则上每半月召开一次[21] - 召集人应提前两日通知成员，临时会议除外[22] 纪要保存 - 总经理办公会会议纪要保存期不得少于十年[24] 薪酬管理 - 高管实行年薪制，薪酬由薪酬与考核委员会制定、考核，董事会决定[27] 责任规定 - 总经理违反忠实义务所得收入归公司，造成损失需赔偿[12] - 总经理应报告重大合同、资金资产运营和盈亏情况[13] - 高级管理人员应执行决议，遇问题及时报告[14] - 总会计师对财务相关事项负直接责任，应保证财务独立[14] 义务适用 - 《公司章程》中董事义务规定适用于总经理和其他高级管理人员[15]