委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，二名为独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，报董事会批准[4] 委员会职责 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[6] 决策流程 - 人力资源部门提供财务指标等资料[9] - 考评后根据结果提报酬和奖励方式报董事会[10] 会议规定 - 每年不定期召开，会前三日提供资料[12] - 三分之二以上委员出席，决议过半数通过[12] - 会议记录保存至少十年[13]