股权结构 - 公司在全资子公司持股比例为100%，在控股子公司持股比例超50%或能实际控制[2] 子公司管理 - 公司从多方面对子公司进行规范和指导[3] - 公司派出人员经董事长审核和批准[6] - 子公司执行董事或法定代表人不得由经营业务负责人兼任[6] - 子公司重大事项权限范围应符合《公司章程》规定，超范围需经公司审议批准[10] 财务运作 - 子公司财务运作由公司财务部管理，接受业务指导和监督[13] 信息管理 - 子公司应及时向公司报告重大信息并保密[15] - 子公司对多项重大事项应提前报告董事会秘书[16] - 子公司董事长是信息披露第一责任人，经理是具体责任人[16] 审计监督 - 公司审计部定期或不定期对子公司实施审计监督[18] - 《内部审计管理制度》适用于子公司[19] 人力资源 - 子公司需建立考核奖惩等人力资源制度[21] - 子公司应制订绩效考核与薪酬管理制度并报备[21] - 子公司应在会计年度结束后考核高级管理人员并奖惩[21] - 子公司董监高履职不当公司有权要求处罚[21] 制度规定 - 制度与法律等冲突以法律等规定为准[23] - 制度与《公司章程》不一致以《公司章程》为准[23] - 制度解释权和修订权属公司董事会[24] - 制度自董事会审议通过之日起生效[24] 文档信息 - 文档为杭州和顺科技股份有限公司2025年12月相关内容[25]