选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会、董事会审议和股东会决定[2] - 应采用竞争性谈判等方式选聘，选聘文件公开发布，结果及时公示[6][7] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少十年[10] 费用与任期 - 审计费用变动超20%需说明情况[10] - 连续聘任同一事务所原则上不超八年，最长不超十年[10] 人员轮换 - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年，之后连续5年不得参与[11] 信息披露 - 年度报告中披露事务所、人员服务年限及审计费用等信息[11] 改聘规定 - 除特定情况外，年报审计期间不得改聘[13] - 拟改聘需在公告中详细披露信息[14] 特殊情形 - 审计委员会对特定情形保持谨慎关注[18] - 事务所存在严重情形，股东会决议不再选聘[18] 信息安全 - 公司和事务所增强信息安全意识，明确责任[19] - 选聘时审查事务所信息安全管理能力[19] 违规处理 - 审计委员会发现违规严重报告董事会，公司处理[19] - 对责任人可通报批评、经济处罚或纪律处分[19][21] 其他 - 制度未尽事宜按法规和章程执行，自董事会通过实施，原制度废止[23]