薪酬与考核委员会设置 - 由三名成员组成，独立董事应过半数[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] - 下设考核组负责提供资料等工作[5] 会议相关规定 - 定期会议每年至少召开一次[11] - 会议应由三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[11] 薪酬计划审批 - 董事和高管薪酬计划需董事会同意，董事薪酬还需股东会审议[7] 资料保存与任期 - 会议记录和资料分别由秘书保存和保存至少十年[13] - 委员任期与董事一致，连选可连任[4] 细则施行与解释 - 工作细则自董事会通过施行，解释权归董事会[15]