股权激励计划 - 《2025年股权激励计划（草案）》及摘要利于公司发展，无损股东利益[1] - 《2025年股权激励计划实施考核管理办法》能建立利益机制，无损股东利益[2] - 激励对象名单人员主体资格合法有效[3] 信息披露 - 股东会前内部公示激励对象，公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会会前五日披露审核及公示情况[4] 实施决策 - 董事会薪酬与考核委员会同意实施2025年股权激励计划[5]