市值管理目标 - 使公司市场与内在价值趋同，实现公司利益和股东财富增长[3] 管理原则与负责人 - 遵循规范性、系统性等原则[4] - 董事会领导，董事会秘书具体负责[6] 董事会策略 - 根据业绩和战略定投资价值长期目标[6] - 建立长效激励机制，用股权激励等工具[10] - 明确股份回购机制，做好资金规划储备[10] - 制定并披露中长期分红规划，提高分红率[12] 制度规范与实施 - 不得操控信息披露、内幕交易等[14] - 自董事会审议通过生效，由董事会解释[16]