股东大会相关 - 公司2025年第一次临时股东大会将于12月24日上午10时在杭州余杭区举行[82] - 2025年12月24日名列公司股东名册的股东有权出席并投票[39] - 股东须于2025年12月18日下午四时三十分前办理股份过户登记[39] - 代表委任表格须不迟于2025年12月23日上午十时交回[4][41][90] - 公司将在2025年12月19日至24日暂停办理股份过户登记手续[39][90] - 临时股东大会将审议通过股份激励计划特别决议案及授权相关普通决议案[34][38][84][86] 股份相关 - 内资股和H股每股面值均为人民币1.00元[9][11] - 最后实际可行日期（2025年12月3日）已发行股份为421,078,000股，含3,071,200股库存股份[22] 激励计划相关 - 2022年6月22日批准及采纳2022年H股奖励信托计划[11] - 首次公开发售前雇员激励计划分别于2018年1月2日及2019年12月25日批准及采纳，均经2020年9月21日修订[12] - 首次公开发售前雇员激励计划下所有股份奖励已授出并归属，后续不再授予[20] - H股计划下所有奖励已归属，该计划维持有效不变[20] - 股份激励计划可发行H股总数不超41,800,680股，占采纳日期已发行股份总数约10%[22][51] - 股份激励计划须经股东在股东大会通过特别决议案批准后生效，最后实际可行日期已获董事会批准[23] - 股份激励计划合资格参与者包括公司或附属公司的董事及雇员[24][49] - 公司目前无意向独立非执行董事授予奖励，若授予不与绩效相关因素挂钩[25] - 股份激励计划绩效目标与公司财务表现及业务运营改善密切相关[27] - 受限股份单位购买价由董事会及管理委员会酌情厘定[28][61] - 期权行使代价不得低于授予日H股收市价及前五个营业日H股收市价平均值中的较高者[28][64] - 若参与者行为不当或涉及财务报表重大错误陈述，未归属奖励可能失效或受限，已归属奖励H股可能被公司回购[31][70] - 股份激励计划自采纳日期起10年内有效，董事会可提前终止[47] - 公司可在股东批准上一次更新之日（或采纳日期）起3年后寻求更新计划授权限额[52] - 经更新的计划授权下可发行H股总数不超批准当日已发行股份的10%[54] - 公司可寻求股东独立批准授予超出计划授权限额的期权或奖励[54] - 奖励归属期通常不少于授予日起12个月，特定情况可少于12个月[64] - 股份激励计划条款可由董事会修订，重大修改或有利参与者的修改须经股东批准[79] - 董事或管理委员会修改计划条款权力变动须经股东普通决议案批准[80]