委员会基本信息 - 薪酬与考核委员会细则于2025年12月5日获审议通过[1] - 成员由5名董事组成，至少3名独立董事[4] 会议相关规定 - 每年至少召开一次会议，提前3天通知委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[12] - 会议记录保存不少于十年[14] 职责与流程 - 负责制定考核标准与薪酬政策并提建议[2][6] - 考评先述职自评，再评价，最后报董事会[10] 其他安排 - 下设工作组，小组长由人力资源部负责人担任[4] - 董事会秘书列席，必要时可邀他人列席[13]